Du dimanche au Virgin Plan

Du dimanche en général, de Plan-de-Campagne en particulier et de Virgin plus spécialement

Déclaration des représentants SUD au Comité d’Entreprise du 29 mai 2008

Nous avons bien conscience que l'on ne peut répondre à la situation spécifique du magasin Virgin de Plan-de-Campagne, ouvert chaque dimanche depuis son ouverture et actuellement fermé depuis plus d'un mois suite à une décision de justice, par le seul débat " pour ou contre le travail du dimanche " tant la gestion de ce dossier par notre direction a été calamiteuse.

Dans un premier temps, nous nous contenterons de réaffirmer les raisons de notre opposition au travail dominical : déplacement du chiffre d'affaire sur ce jour au détriment de celui de la semaine, création d'emplois précaires lié à une telle ouverture, absence de réel volontariat tant la petitesse des salaires dans le commerce est flagrante, remise en cause à terme de la majoration de salaire afférente au travail dominical... Plus largement, il s'agit avant tout d'un choix de société car la sphère marchande, qui conditionne déjà amplement nos vies, doit bien trouver ses limites quelque part.

Pour rentrer dans le vif du sujet, le contentieux sur l'ouverture dominicale de Plan ne date pas d'hier, les premières procédures ont d'ailleurs été lancées par des patrons marseillais mécontents de cette concurrence à leurs portes... On n'aurait donc pu se préparer à ce que, tôt ou tard, la loi s'applique. Au lieu de cela, la direction de Virgin a joué la montre puis désormais avec le feu. Nous en voulons pour preuve le fait que ce sujet a toujours été abordé au Comité d’Entreprise à l'initiative des élu-e-s dés lors que la presse ou des salarié-e-s du magasin nous informaient des rebondissements de la situation.

Nous savons que le Député local est la manœuvre pour trouver une issue légale à cette situation. En attendant, nous demandons à la direction (qui, tout comme le patronat local, en a les moyens compte-tenu des profits réalisés depuis des années lors de ces ouvertures) d'assumer sa responsabilité en maintenant la rémunération dominicale des salarié-e-s du magasin sous peine, qui sait, qu'ils ne veulent pas s'y coller de nouveau dés lors qu'une telle ouverture serait jugé licite... et, bien sûr, à maintenir le magasin et les emplois en place.

Cependant, nous nous opposerons à cette loi s’il elle permettait d'aventure de faire en sorte que les 22 magasins Virgin qui n'ouvrent pas régulièrement le dimanche puissent le faire ! Nous espérons que nos collègues de Plan se mobiliseront également  à nos côtés pour l'augmentation des salaires sur l'enseigne, tout comme ils l'ont fait en 2005.