Le tract de Sud du 21 mars 2008
NOS DROITS :
ENTRE CRAINTE ET ESPOIR...
Sans relâche, patronat et gouvernement ajustent le droit du travail et la protection sociale à leur guise, parfois avec l’appui de certains syndicats, dans un silence médiatique quasi-général… Le résultat ? Une législation sociale rétrograde et les salarié-e-s qui dérouillent ! :
U « Modernisation » du marché du travail : Outre la démission et le licenciement, il est désormais prévu que salarié et employeur puissent se séparer à l’amiable ce qui ouvrira le droit au chômage qui n’est pas actuellement automatique en cas d’abandon de poste par exemple. Cette rupture permettra cependant aux patrons de supprimer des emplois de gré à gré voire d’exercer un chantage au départ mais sera contestable aux Prud’hommes. A noter également que la période d’essai est doublée (de deux mois pour les employé-e-s à quatre mois pour les cadres avec renouvellement possible).
U Flicage des arrêts travail : Désormais, la sécurité sociale pourra suspendre les indemnités journalières en cas d’abus relevé par un médecin mandaté par l’employeur. Cette disposition s’apparente à une privatisation du contrôle médical de la sécu et remet en cause la valeur thérapeutique de l’arrêt de travail qui ne peut être apprécié par un médecin payé par l’employeur. Voir derrière chaque malade un fraudeur potentiel, c’est une vision de la société que nous refusons !
U Les stages un peu mieux encadrés ? : Le Ministre du Travail annonce que les stagiaires seront désormais rémunérés pour tous les stages de plus de trois mois mais seulement à 30 % du SMIC.
Sur l’enseigne, notre syndicat travaille d’arrache-pied pour défendre nos droits et vous faire respecter :
è Barbès : alors que deux employé-e-s du magasin risquaient, pour une sombre histoire d’échanges, leurs places, l’intervention d’une de nos représentantes, le 28 février, et la remise d’une pétition signée par le personnel ont permis que les procédures disciplinaires engagées fassent pschitt…
è Bordeaux : après des sanctions abusives prises à l’encontre de deux salariées le 25 janvier dernier, l’interpellation conjointe de plusieurs syndicats dont le nôtre pousse la direction à revenir sur la mise à pied disciplinaire de l’une d’entre elles.
è Louvre : La presse a fait état, le 21 janvier 2008, de la cession du magasin à Apple. Nous avons demandé à la direction de confirmer cette information qu’elle a formellement démentie. Depuis, la présence d’Apple est annoncée sur les Champs-Elysées, tout près de notre magasin…
è Toulouse : Un rassemblement de soutien à Nicole, une caissière licenciée de façon expéditive en janvier dernier, a eu lieu le 6 mars. Pourtant, Nicole travaillait au magasin depuis son ouverture et perd son emploi… à 57 ans ! Soixante-dix personnes (de Sud Virgin, de Solidaires et des candidat-e-s aux municipales) ont manifesté leur indignation devant les portes. L’affaire est désormais dans les mains des Prud’hommes, d’autres actions sont prévues. Justice sociale pour Nicole !
Mobilisons-nous pour notre avenir !
La Négociation Annuelle Obligatoire 2008 aura lieu les 3, 16 et 25 avril. Notre délégation est composée de Sylvain Alias (Saint-Quentin), Jean-Damien Bastid (Champs), Laurent Degousée (Belle-Epine) et Amandine Meshkinfam (Grands Boulevards). Vous pouvez suivre et réagir à l’avancée de la négociation sur notre blog.
La question du pouvoir d’achat est devenue essentielle dans notre pays et ne doit pas demeurer une simple promesse de campagne électorale. L’inflation est telle que le SMIC doit, outre le 1er juillet prochain comme chaque année, augmenter dès mai. Quelles augmentations sont prévues pour les autres salaires, a peine supérieurs à ce niveau, qui se retrouveront sinon écrasés ? Il va falloir aller les chercher avec les dents… et par notre mobilisation ! Dans de nombreuses entreprises, les mobilisations sur les salaires se développent : Grève historique dans la grande distribution le 1er février dernier à l’appel de la CFDT, de la CGT et de FO, plusieurs débrayages à la Fnac en mars, au Printemps etc…
Quand Butler peut lâcher près de cent millions d’euros à Lagardère pour racheter Virgin, combien pour augmenter nos salaires décemment ? C’est pourquoi nous formulerons, pour cette négociation, des revendications conséquentes pour traduire au mieux l’impatience et les exigences qui sont les nôtres ! Nous nous adressons aux autres syndicats pour les définir en commun pour plus d’efficacité dans la négociation. Et ce ne sont pas les primes bidons qui pourront les satisfaire !
Dans le même temps, le gouvernement a prévu d’augmenter avant l’été, pour le privé comme pour le public, le nombre d’annuités nécessaires à une retraite à taux plein de 40 ans à 41 ans. Des manifestations sont prévues dans toute la France samedi 29 mars, à l’appel de la CGT, de la FSU (Education nationale) et de Solidaires pour dénoncer cette régression sociale. Pour l’Ile-de-France, la manifestation partira à 14 h 30 de Nation à Paris (rendez-vous Solidaires à l’angle du boulevard Diderot). En Province, renseignez-vous auprès des structures locales de ces syndicats ou dans la presse locale.
Mercredi 16 avril, en plein milieu de notre négociation, les Unions Régionales franciliennes CGT-FO-FSU-UNSA-Solidaires se mobiliseront également pour les salaires : une occasion supplémentaire à ne pas manquer ! La manifestation partira à 14 h de Saint François-Xavier à Paris (rendez-vous devant le Conseil Régional d’Ile-de-France).
Le 24 janvier dernier, vous avez été plusieurs (à Barbès, Belle-Epine, Champs, Grands Boulevards, Lyon, Quatre Temps, Saint-Quentin…) à répondre à l’appel intersyndical à la mobilisation pour les salaires et nous vous en remercions. Se mobiliser de nouveau le 29 mars et le 16 avril, c’est encore le meilleur moyen de peser sur notre négociation salariale !