Dimanche 18 mai 2008

Ce dimanche s'est tenue, durant 1/2 h, une assemblée générale dans la salle de pause du magasin avec une dizaine d'employés dont les délégués CGT du site. Nous sommes revenus sur le résultat de la négociation salariale et fait part des perspectives qui s'offrent à nous d'ici cet été. Une démarche à systématiser sur tous les établisssments dans les jours qui viennent, contactez-nous !

par sudiste publié dans : Actualités
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Samedi 17 mai 2008



                                     POUR NOS SALAIRES,
                              LA LUTTE CONTINUE !





Suite à la mobilisation pour nos salaires du 25 avril dernier, une assemblée générale du personnel s’est tenue dès le lendemain au magasin des Champs-Elysées, plusieurs autres sont prévues sur différents établissements. Nous pouvons vous aider à en organiser une sur votre site, contactez-nous !

 

Bien que la négociation salariale soit officiellement close, nous avons raison d’en contester le résultat car, fait rare sur l’enseigne, aucun syndicat n’a signé l’accord tant les propositions d’augmentation de la direction sont ridicules.

 

La direction, revancharde, nous inflige une punition collective : il n’y aura finalement même pas 20 centimes d’augmentation du ticket restaurant, ni négociation d’un accord d’intéressement ou d’octroi d’un jour pour enfant malade supplémentaire. Cependant, la direction développera l’embauche de personnel handicapé : l’amende à payer en cas de non-respect des dispositions légales en la matière explique sans doute cet élan de philanthropie… Les agents de maîtrise, eux, sont les dindons de la face : leur enveloppe d’augmentation au mérite pourra être versée, pour tout ou partie, sur un autre établissement que le leur !

 

Enfin, la DRH rencontrera finalement les syndicats en juillet - et  non plus mi-juin comme promis - pour faire le point sur une éventuelle revalorisation de notre grille des salaires suite à l’augmentation du SMIC prévue le 1er juillet. Cette manœuvre, qui interviendra pendant nos congés, ne trompe personne. Pour répondre aux provocations de la direction, une nouvelle journée de grève doit être organisée par tous les syndicats !

 

NOTRE SALAIRE ACTUEL, NOTRE FUTURE RETRAITE : TOUT SE TIENT !

 

Le 22 mai, l’ensemble des syndicats appelle, au niveau national, à faire grève et à manifester contre l’allongement à 41 ans de la durée de cotisation pour les retraites du privé comme du public. Les transports seront aussi de la partie. Profitons de cette journée pour faire à nouveau entendre nos exigences !

 

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

jeudi 22 mai à 13 h

devant le Virgin des Champs (M° Franklin Roosevelt)

 

Les salarié-e-s des autres établissements franciliens sont invités à nous rejoindre, nous partirons ensuite à la manifestation régionale intersyndicale pour les retraites qui s’élancera à 14 h 30 de Bastille. Des manifestations sont prévues en Province. Plus d’infos sur notre blog : http://cdvirgin.over-blog.com

par sudiste publié dans : Tracts
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Jeudi 15 mai 2008

Retraites: après Air France, préavis de grève SNCF et RATP pour le 22 mai

Les huit syndicats de la SNCF et trois des huit de la RATP ont décidé de préavis de grève pour les retraites le 22 mai, date d'une mobilisation unitaire des confédérations syndicales sur ce thème, a-t-on appris jeudi de sources syndicales.

Dans le transport aérien, les syndicats CGT, CFDT, FO et CFTC d'Air France ont déjà appelé, mercredi, à une grève le 22 mai.

A la SNCF, un préavis commun CGT-CFDT-FO-CFTC-Sud-Rail-Unsa-CFE-CGC court du mercredi 21 mai à 20H00 jusqu'au vendredi 23 mai à 8H00 et "permettra aux cheminots de participer aux initiatives interprofessionnelles décidées pour le jeudi 22 mai", selon le texte dont l'AFP a obtenu copie. Le huitième syndicat, la Fgaac (conducteurs autonomes) avait annoncé un préavis séparé dès mercredi.

Les sept syndicats ont "exigé" jeudi "l'arrêt de l'allongement de la durée de cotisation pour percevoir une retraite pleine et entière", mais aussi "la réouverture des négociations salariales".

Ils demandent aussi "la poursuite des négociations, dans le cadre de la réforme (du) régime spécial" de retraite des cheminots, qui a été réformé comme celui des agents de la RATP à l'automne dernier. Leur durée de cotisation passera progressivement à 40 ans d'ici 2012, contre 37 ans et demi jusqu'alors.

Si, comme le prévoit le gouvernement, la durée de cotisation du privé et du public est portée à 41 annuités en 2012, celle des régimes spéciaux sera portée à 41 annuités en 2016.

A Paris, à la RATP, le premier syndicat, la CGT, ainsi que FO et la CFDT, appellent aussi les agents à la grève le 22 mai.

L'Unsa-RATP, deuxième force syndicale à la régie francilienne, et la CFTC, n'ont pas encore pris position.

Sud-RATP et CFE-CGC appellent simplement les agents à se joindre aux manifestations, mais ne déposent pas de préavis de grève.

Dans un communiqué, Sud fait valoir qu'il "ne s'est jamais fourvoyé dans la dilution de la protestation par le dépôt de préavis disséminés, d'une seule journée d'action, ayant pour unique but de donner bonne conscience aux confédérations syndicales qui ont sacrifié les régimes spéciaux sur l'autel de la représentativité dans de basses tractations d'arrière boutique".

Les Indépendants ne prévoient rien, l'enjeu étant trop lointain dans le temps, a précisé un de ses responsables.

Le 29 avril, les cinq centrales syndicales (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) étaient convenues de cette "journée nationale interprofessionnelle d'action et de manifestations" pour "la défense de la retraite solidaire". Le lendemain, l'union syndicale Solidaires (Sud), l'Unsa (autonomes) et la FSU, premier syndicat de la Fonction publique d'Etat, avaient rejoint cet appel.

par l'archiviste publié dans : Actualités
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Jeudi 15 mai 2008

Geoffroy Roux de Bézieux à la tête de l'Unedic


Le PDG de Virgin Mobile et président de l'association CroissancePlus a fait le plein des voix du Medef et de l'UPA contre son challenger de la CGPME.

Baptême du feu pour Geoffroy Roux de Bézieux, le PDG de Virgin Mobile et président de CroissancePlus, qui a consacré sa première journée hier à sa nouvelle vie… Et à ses deux nouveaux mandats d'administrateur du Medef : le matin au conseil d'administration de France Emploi, l'organe issu de la fusion de l'ANPE et des Assedic, l'après-midi au conseil d'administration de l'Unedic dont il a remporté la présidence.


Il a en effet fait le plein des 17 voix du Medef et des 3 voix de l'UPA, contre 5 à Jean-François Veysset, le vice-président de la CGPME, qui assurait l'intérim depuis l'affaire UIMM et les démissions successives de Denis Gautier-Sauvagnac et de Michel de Virville (UIMM) mais qui n'a recueilli que les suffrages de son organisation. Les 25 représentants des 5 centrales syndicales se sont en effet refusé à arbitrer ce conflit intrapatronal, y compris la CFE-CGC, qui a eu longtemps la tentation d'apporter ses voix à la CGPME avant de renoncer finalement. En échange de son soutien, l'UPA a obtenu le poste de trésorier adjoint.


Une élection immédiatement saluée par Laurence Parisot, trop heureuse de clore au moins provisoirement un épisode tumultueux de la lutte d'influences que se livrent le Medef et l'UIMM dans toute la sphère sociale. Heureuse aussi de voir une «nouvelle génération de chefs d'entreprise s'investir dans des mandats au nom du Medef et prendre des responsabilités au service de l'intérêt général».

Des idées décoiffantes

Novice dans les organismes sociaux, Geoffroy Roux de Bézieux s'est quant à lui déclaré «fier et heureux de mettre son expérience de chef d'entreprise au service de la création et du retour à l'emploi». Une vision volontairement ambitieuse de sa nouvelle fonction, puisque la création de France Emploi, le service unique de l'emploi issu de la fusion ANPE-Assedic, recentre l'Unedic sur la seule indemnisation du chômage. Contrairement à ses prédécesseurs, il ne sera pas non plus le chef de file patronal de la négociation de la future convention chômage 2009-2012, le Medef ayant décidé de dissocier la fonction de président et de négociateur.


Mais personne ne doute que, avec sa double casquette de président de l'Unedic et d'administrateur de France Emploi, il va bousculer le jeu et sans doute apporter quelques idées décoiffantes, y compris pour son propre camp ! Beau joueur, Frédéric Saint-Geours, le nouveau président de l'UIMM dont Geoffroy Roux de Bézieux n'était pas le premier choix pour l'Unedic, même s'il s'y est rallié «parce qu'il ne sert à rien de se faire la guerre», le reconnaissait d'ailleurs hier matin devant les journalistes de l'Ajis : «L'implication de Roux de Bézieux est telle qu'il sera un très bon président.» Habitué des plateaux télé dont il est un «bon client» tant son franc-parler est rare en milieu patronal y compris pour critiquer les parachutes dorés , il est néanmoins attendu au tournant. Car il ne connaît ni les codes ni les arcanes du paritarisme. Ce qui fait de son élection à la fois une vraie chance de rénovation et un pari.


 






Il pourra aussi se distraire en étant actionnaire des magasins Virgin, à hauteur de 6 % du capital, où ses téléphones figurent en bonne place dans notre offre commerciale et en étant administrateur de l'entreprise. Bref, un homme occupé !

par l'archiviste publié dans : Actualités
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Mercredi 14 mai 2008
Colère sur les salaires à Virgin

A l’appel de la quasi-totalité des syndicats (CFDT, CFTC, CGT, FO et SUD), le personnel des magasins Virgin Megastore a fait grève, le 25 avril, pour l’augmentation des salaires, au moment où se tenait la dernière réunion de négociation annuelle obligatoire. Malgré l’annonce tardive de la grève, près de 70 salariés, issus de la plupart des magasins franciliens, se sont rassemblés devant la salle de négociation et des débrayages ont touché plusieurs établissements de province. La mobilisation a déjà permis de faire reculer la direction sur l’instauration d’une augmentation au mérite et, fait rare, aucun syndicat n’a signé les ridicules propositions patronales : augmentation générale inférieure à l’inflation, salaire d’embauche de deux euros supérieur au Smic. Les mouvements récents dans la grande distribution et à la Fnac ont permis de souder des syndicats traditionnellement divisés. Virgin a été repris, en début d’année, par le fonds d’investissement Butler, qui se déclare prêt à geler les salaires, déjà congelés depuis plusieurs années, pour remettre l’entreprise en situation d’équilibre. L’intersyndicale doit décider d’une nouvelle date de mobilisation en juin, à l’occasion d’un nouveau rendez-vous avec la direction. La DRH laisse présager un écrasement sans précédent de la grille des salaires. SUD, en particulier, cherche à inscrire le mouvement dans la durée, par des assemblées générales dans les principaux magasins parisiens et la jonction avec les mouvements interprofessionnels à venir. Plus d’infos sur http://cdvirgin.over-blog.com/



par l'archiviste publié dans : Actions
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Mercredi 30 avril 2008

Extrait de l'article Ils veulent des augmentations, on les traîne en justice :

...A Virgin Mégastore, les négociations annuelles obligatoires se sont conclues, le 25 avril, sans accord, la direction se bornant à proposer 1,7 % d'augmentation, alors que l'intersyndicale réclame une revalorisation générale au moins égale à l'inflation (3,2 %)...

par l'archiviste publié dans : Médias
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Mercredi 30 avril 2008

 



Statu quo social chez Virgin

L’appel à la grève lancé par cinq des six syndicats de Virgin aurait mobilisé, vendredi 25 avril, moins de 50 salariés selon la direction et plus de 100 selon les syndicats. Aucun accord n’a été signé lors de la dernière réunion pour les négociations salariales annuelles organisées ce jour-là. Une nouvelle rencontre est envisagée pour mi-juin.


par l'archiviste publié dans : Médias
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Mercredi 30 avril 2008

Communiqué commun Cfdt, Cfe-Cgc, Cftc, Cgt, Cgt-Fo

"rendez-vous de 2008 sur les retraites"

Pour les confédérations syndicales, le « rendez vous de 2008 sur les retraites », doit être l'occasion de consolider le système par répartition, seul à même d'assurer la solidarité indispensable entre générations et de répondre aux exigences de justice sociale.

Fondamentalement, l'avenir des retraites est lié à la situation de l'emploi et des politiques économiques. Les confédérations syndicales n'entendent cependant pas nier les différences d'approche existantes entre organisations sur les réponses à apporter.

Mais face au blocage gouvernemental sur les principales propositions des organisations syndicales (garantie et niveau des retraites, droit à la retraite à 60 ans, durée de cotisation, reconnaissance de la pénibilité, ressources financières assurant l'avenir à long terme du système de retraite, réduction des inégalités entre les femmes et les hommes…), les confédérations décident d'appeler à une journée nationale interprofessionnelle d'action et de manifestations le 22 mai 2008.

Elles appellent les salariés, les jeunes et les retraités à être nombreux le 22 mai dans l'action et les manifestations pour la défense de la retraite solidaire.

Les organisations ou associations FSU, UNSA, SOLIDAIRES, UNEF et JOC se joignent à cet appel.

par intersyndicale publié dans : Actions
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Mardi 29 avril 2008

Jeudi 1er mai :

Les syndicats, malgré leurs divergences sur les retraites, qui ont entraîné jusqu'à présent des mobilisations en ordre dispersé, pourraient trouver là matière à une protestation unitaire, notamment à l'occasion du 1er mai.

Cette année, pour la première fois depuis quatre ans, la CFDT sera présente jeudi après-midi aux côtés de la CGT, l'Unsa, la FSU et Solidaires (Sud) dans le cortège parisien du 1er mai.


Jeudi 15 mai :

Grève dans la fonction publique. FO appelle à faire de cette journée une "mobilisation interprofessionnelle la plus large possible" pour les retraites et les salaires.



Les dimanche 18 mai et samedi 24 mai :

Les lycéens et les enseignants seront à nouveau mobilisés contre les suppressions de postes dans l'education.

 Jeudi 22 mai :

Les cinq centrales syndicales (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC), rejointes par la FSU, l'UNSA et SOLIDAIRES, ont appelé mardi à "une journée nationale interprofessionnelle d'action et de manifestations" le 22 mai "pour la défense de la retraite solidaire", ont annoncé leurs représentants à la presse.

Les syndicats expliquent, dans un communiqué commun, avoir pris cette décision "face au blocage gouvernemental sur les principales propositions des organisations syndicales".

Celles-ci, selon le communiqué, concernent "la garantie et le niveau des retraites, le droit à la retraite à 60 ans, la durée de cotisation, la reconnaissance de la pénibilité, les ressources financières assurant l'avenir à long terme du système de retraite, la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes...".

Dans des propositions présentées lundi aux partenaires sociaux, le gouvernement est resté inflexible sur l'augmentation progressive d'ici 2012 de la durée de cotisation à 41 ans pour une retraite à taux plein. Il a annoncé des incitations à l'emploi des seniors, jugées insuffisantes par les syndicats, et une hausse des pensions, non chiffrée, au 1er septembre.
La manifestation francilienne partira à 14 h 30 de Bastille.

 
SUD Virgin appelle à participer à ces différentes mobilisations - et qui sont autant d'occasions supplémentaires de rappeller nos exigences à la direction - et à leur nécessaire unification.

par sudiste publié dans : Actions
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Jeudi 22 mai  2008 : gréve nationale pour les retraites

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